+31 (0)88 88 321 88
FF13 Techniek, onderhoud en productie medior techniekfinancestaf

Calculator techniek

Ook bekend als: Werkvoorbereider calculatie · Calculator installatietechniek · Kostendeskundige techniek

Berekent de kosten van technische projecten op basis van tekeningen en specificaties, en stelt offertes en begrotingen op.

De calculator techniek vertaalt een technisch ontwerp naar een kostprijs en een offerte, meestal voordat een project start. Anders dan een werkvoorbereider, die de uitvoering plant, ligt de nadruk hier op het financieel doorrekenen vooraf. In de selectie wordt vaak rekenvaardigheid getoetst, terwijl het vermogen om een offerte scherp te prijzen zonder de marge of de haalbaarheid uit het oog te verliezen vaak niet wordt getoetst.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Numeriek redeneren
Knockout
N4 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Combineert twee gegevensbronnen, berekent de ontwikkeling over tijd en legt uit welke rekenstap tot welk resultaat leidt.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N3 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Ruimtelijk inzicht N3 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Leidt uit een tweedimensionale tekening de opbouw van het eindproduct af en meldt waar onderdelen niet passen.
Eigenaarschap tonen
Competentie (50-framework): Resultaatgerichtheid
N3 Big Fifty, 360 Feedback, Competency Check 360 feedback Herstelt fouten in het eigen proces zonder opdracht, informeert betrokkenen en past de werkwijze aan om herhaling te voorkomen.
Omgaan met werkdruk
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey Structureerd interview Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
K Technisch inzicht N4 5 ja Kennistoets
G Veiligheidsbewustzijn N4 5 ja Situational Judgement Test
V Mechanisch onderhoud N3 5 ja Werkproef
V Storingen aan machines herkennen en verhelpen N3 5 ja Werkproef
A Numeriek redeneren N4 4 ja Cognitieve capaciteitentest
V Budgetteren en kostenbeheersing N4 4 nee Werkproef
V Probleemanalyse N3 4 nee Assessment center
V Kwaliteitscontrole N3 4 nee Werkproef
G Discipline en afspraken nakomen N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Elektrotechnisch werken N3 4 nee Certificaat/diploma

Bekijk alle 23 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo