FF07 ICT-ontwikkeling en engineering medior ictdienstverleningmkb

Low-code developer

Ook bekend als: Lowcode developer · Low code ontwikkelaar · Citizen developer · Power platform developer · No-code developer

Bouwt applicaties en workflows op een low-codeplatform, koppelt bestaande bronnen en levert oplossingen op voor afgebakende bedrijfsprocessen.

De low-code developer levert werkende toepassingen binnen de kaders van een platform en werkt daarbij dicht op de gebruiker die het proces uitvoert. Anders dan de reguliere ontwikkelaar zit de complexiteit niet in de code maar in configuratie, koppelingen en de grenzen van het platform. In de selectie wordt deze functie onderschat als klikwerk, terwijl juist beheersbaarheid het probleem is: zonder gevoel voor gegevensmodel, rechten en beheer na oplevering ontstaat een verzameling losse oplossingen die niemand kan overnemen.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Abstract redeneren	N4	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Ontdekt in onbekend materiaal met meerdere veranderende kenmerken de onderliggende regel en gebruikt die om afwijkingen te verklaren.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid	N4	Big Fifty, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Zelfstandig werken Competentie (50-framework): Onafhankelijkheid	N3	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bepaalt zelf de aanpak van een heel werkpakket, schakelt gericht met collega's bij onduidelijkheid en levert zonder herinnering op tijd op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Low-code en no-code oplossingen bouwen	N5	5	ja	Werkproef
V	Probleemanalyse	N4	5	ja	Assessment center
A	Abstract redeneren	N4	4	nee	Cognitieve capaciteitentest
V	Modelleren en abstraheren	N4	4	nee	Werkproef
G	Nauwkeurigheid en aandacht voor detail	N4	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
T	Versiebeheer en samenwerkingsworkflow	N4	4	ja	Werkproef
V	Testen en kwaliteitsborging van software	N4	4	nee	Werkproef
V	API-integratie	N4	4	nee	Werkproef
V	Requirements opstellen en beheren	N4	4	nee	Werkproef
V	Veilig ontwikkelen	N3	4	ja	Werkproef

Bekijk alle 26 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

17 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

10 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

6 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

6 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

3 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

2 meetbare constructen

Ability Scan

Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen

2 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

2 meetbare constructen

Structureerd interview

Gedragsgericht interview met vaste opzet

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen