+31 (0)88 88 321 88
FF13 Techniek, onderhoud en productie medior techniekindustrieuitvoerend

Plaatwerker

Ook bekend als: Plaat- en constructiewerker · Metaalplaatwerker · CNC-plaatwerker

Zaagt, buigt en vormt plaatmateriaal tot onderdelen en producten volgens tekening, met apparatuur zoals een kantbank of ponsmachine.

De plaatwerker vormt platen metaal tot een driedimensionaal product volgens een technische tekening. Anders dan de lasser, die verbindt, ligt de nadruk hier op zagen, buigen en vormen voordat er eventueel wordt gelast. In de selectie wordt vaak machinevaardigheid getoetst, terwijl het vermogen om een product uit een 2D-tekening ruimtelijk correct te vouwen en samen te stellen vaak niet apart wordt getoetst.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N3 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Ruimtelijk inzicht N3 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Leidt uit een tweedimensionale tekening de opbouw van het eindproduct af en meldt waar onderdelen niet passen.
Eigenaarschap tonen
Competentie (50-framework): Resultaatgerichtheid
N3 Big Fifty, 360 Feedback, Competency Check 360 feedback Herstelt fouten in het eigen proces zonder opdracht, informeert betrokkenen en past de werkwijze aan om herhaling te voorkomen.
Oog-handcoördinatie
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
N3 Werkproef Simulatie Positioneert bewegend materiaal op maat, stuurt de beweging bij op wat zichtbaar is en houdt het tempo van het proces aan.
Omgaan met werkdruk
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey Structureerd interview Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
K Technisch inzicht N4 5 ja Kennistoets
G Veiligheidsbewustzijn N4 5 ja Situational Judgement Test
V Mechanisch onderhoud N3 5 ja Werkproef
V Storingen aan machines herkennen en verhelpen N3 5 ja Werkproef
V Technische tekeningen lezen en toepassen N4 4 nee Kennistoets
V Ambachtelijk vakmanschap toepassen N4 4 ja Portfolio/bewijsstuk
V Probleemanalyse N3 4 nee Assessment center
V Kwaliteitscontrole N3 4 nee Werkproef
G Discipline en afspraken nakomen N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Elektrotechnisch werken N3 4 nee Certificaat/diploma

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo