FF07 ICT-ontwikkeling en engineering medior icttechniekenterprise

Testautomatiseerder

Ook bekend als: Test automation engineer · Automatiseerder testen · QA automation engineer · Testautomation engineer · SDET

Bouwt en onderhoudt geautomatiseerde tests en integreert die in de pijplijn zodat regressie bij elke wijziging zichtbaar wordt.

De testautomatiseerder programmeert de controles die bij iedere oplevering automatisch draaien en houdt die testset betrouwbaar en snel. Anders dan de tester is dit een bouwfunctie, en anders dan de developer is het opgeleverde product de zekerheid over de code en niet de code zelf. In de selectie wordt de nadruk op tooling gelegd, terwijl het knelpunt is dat iemand testrisico moet kunnen prioriteren: een grote suite die traag en onbetrouwbaar is, wordt door teams genegeerd en levert dan geen enkele zekerheid.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Abstract redeneren	N4	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Ontdekt in onbekend materiaal met meerdere veranderende kenmerken de onderliggende regel en gebruikt die om afwijkingen te verklaren.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid	N4	Big Fifty, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Zelfstandig werken Competentie (50-framework): Onafhankelijkheid	N3	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bepaalt zelf de aanpak van een heel werkpakket, schakelt gericht met collega's bij onduidelijkheid en levert zonder herinnering op tijd op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Testen en kwaliteitsborging van software	N5	5	ja	Werkproef
V	Probleemanalyse	N4	5	ja	Assessment center
V	Programmeren	N4	5	ja	Werkproef
A	Abstract redeneren	N4	4	nee	Cognitieve capaciteitentest
V	Modelleren en abstraheren	N4	4	nee	Werkproef
G	Nauwkeurigheid en aandacht voor detail	N4	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
V	Kwaliteitscontrole	N4	4	nee	Werkproef
T	Versiebeheer en samenwerkingsworkflow	N4	4	ja	Werkproef
V	API-integratie	N4	4	nee	Werkproef
V	Releasebeheer en deployment	N4	4	nee	Werkproef

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

17 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

9 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

6 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

6 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

3 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

2 meetbare constructen

Ability Scan

Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen

2 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

1 meetbare constructen

Structureerd interview

Gedragsgericht interview met vaste opzet

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen