FF07 ICT-ontwikkeling en engineering medior ictcommercieenterpriseb2b

CRM-ontwikkelaar

Ook bekend als: CRM developer · Salesforce ontwikkelaar · CRM-platformontwikkelaar · Dynamics developer

Bouwt maatwerk en configuraties op een crm-platform, koppelt het aan andere systemen en vertaalt wensen van sales en marketing naar werkende functionaliteit.

De crm-ontwikkelaar werkt binnen de grenzen van een bestaand crm-platform en combineert configuratie met maatwerkcode om wensen van sales en marketing te realiseren. Anders dan een low-code developer werkt hij in een platform met een eigen datamodel en eigen releasecycli die hij niet zelf bepaalt. Selectie let vaak op platformcertificaten, terwijl het afraden van een technisch mogelijke maar onbeheersbare aanpassing aan een salesmanager die snel resultaat wil in de praktijk de kwaliteit van het platform op langere termijn bepaalt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Abstract redeneren	N4	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Ontdekt in onbekend materiaal met meerdere veranderende kenmerken de onderliggende regel en gebruikt die om afwijkingen te verklaren.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid	N4	Big Fifty, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Zelfstandig werken Competentie (50-framework): Onafhankelijkheid	N3	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bepaalt zelf de aanpak van een heel werkpakket, schakelt gericht met collega's bij onduidelijkheid en levert zonder herinnering op tijd op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Probleemanalyse	N4	5	ja	Assessment center
V	Programmeren	N4	5	ja	Werkproef
V	Softwareontwerp en architectuur	N4	5	ja	Werkproef
V	API-integratie	N4	5	ja	Werkproef
A	Abstract redeneren	N4	4	nee	Cognitieve capaciteitentest
V	Modelleren en abstraheren	N4	4	nee	Werkproef
G	Nauwkeurigheid en aandacht voor detail	N4	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
V	multidisciplinair samenwerken	N4	4	nee	Assessment center
T	Versiebeheer en samenwerkingsworkflow	N4	4	ja	Werkproef
V	Testen en kwaliteitsborging van software	N4	4	nee	Werkproef

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

16 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

9 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

6 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

5 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

3 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

2 meetbare constructen

Ability Scan

Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen

2 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

1 meetbare constructen

Structureerd interview

Gedragsgericht interview met vaste opzet

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen