+31 (0)88 88 321 88
FF15 Logistiek, transport en supply chain junior logistiekuitvoerendretail

Orderpicker

Ook bekend als: Picker · Order picker · Magazijnmedewerker picken

Verzamelt producten uit stellingen op basis van orderlijsten of een handscanner en zet ze klaar voor verpakking en verzending.

De orderpicker werkt onder tijdsdruk met vaste pickratio's en herhaalt dezelfde bewegingen vele malen per dienst. Het onderscheid met een warehousemedewerker zit in de scherpe focus op tempo en foutloos picken. Selectie loopt vaak vast op kandidaten die op papier snel zijn maar het tempo niet volhouden over een volledige dienst.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
Knockout
N3 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N2 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Volgt de veiligheidsregels van de werkplek en vraagt na bij twijfel over een handeling.
Tempo vasthouden in repetitief werk
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N4 Big Fifty, Werkproef Werkproef Houdt het tempo een hele dienst vast, bouwt eigen ritme en korte herstelmomenten in en blijft binnen de kwaliteitsnorm.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N2 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Komt op de afgesproken tijd met het afgesproken werk en meldt vertraging bij de begeleider.
Omgaan met werkdruk
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N2 Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey Structureerd interview Geeft aan de begeleider door dat het werk niet binnen de tijd past en volgt de gemaakte keuze.
Fysieke kracht en belastbaarheid
Competentie (50-framework): Energie
N1 Werkproef Werkproef Tilt en draagt met de voorgeschreven techniek lichte lasten over korte afstand binnen de eigen taak.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N3 5 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
V Logistieke planning N2 5 ja Werkproef
G Veiligheidsbewustzijn N2 5 ja Situational Judgement Test
G Tempo vasthouden in repetitief werk N4 4 ja Werkproef
V afstemmen en coördineren N2 4 nee Assessment center
V Plannen en organiseren N2 4 nee Werkproef
G Discipline en afspraken nakomen N2 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Transport en distributie uitvoeren N2 4 nee Certificaat/diploma
T Warehousemanagementsystemen gebruiken N2 4 ja Werkproef
V Prioriteren en afwegen N2 3 nee Werkproef

Bekijk alle 21 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo