+31 (0)88 88 321 88
FF13 Techniek, onderhoud en productie medior industrietechniekuitvoerend

Procesoperator

Ook bekend als: Operator procesindustrie · Panel-operator · Procesbewaker

Bewaakt en stuurt een continu productieproces vanuit een controlekamer of paneel, en grijpt in bij afwijkende procesparameters.

De procesoperator houdt een compleet proces in de gaten, vaak vanuit een controlekamer, en stuurt bij zodra waarden afwijken. Anders dan een machinebediener, die één machine bedient, gaat het hier om het geheel van een productieproces met meerdere onderling afhankelijke stappen. In de selectie wordt vaak kennis van het proces getoetst, terwijl het vermogen om bij een afwijkende procesparameter binnen enkele minuten correct te escaleren vaak niet wordt getoetst.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N3 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Ruimtelijk inzicht N3 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Leidt uit een tweedimensionale tekening de opbouw van het eindproduct af en meldt waar onderdelen niet passen.
Besluitvaardigheid
Competentie (50-framework): Besluitvaardigheid
N3 Big Fifty, 360 Feedback Situational Judgement Test Hakt bij tegenstrijdig advies zelf de knoop door, communiceert het besluit en benoemt wanneer het geëvalueerd wordt.
Eigenaarschap tonen
Competentie (50-framework): Resultaatgerichtheid
N3 Big Fifty, 360 Feedback, Competency Check 360 feedback Herstelt fouten in het eigen proces zonder opdracht, informeert betrokkenen en past de werkwijze aan om herhaling te voorkomen.
Omgaan met werkdruk
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey Structureerd interview Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
K Technisch inzicht N4 5 ja Kennistoets
V Procesbewaking aan de lijn N4 5 ja Praktijkobservatie
G Veiligheidsbewustzijn N4 5 ja Situational Judgement Test
V Mechanisch onderhoud N3 5 ja Werkproef
V Storingen aan machines herkennen en verhelpen N3 5 ja Werkproef
V Meten en kalibreren N4 4 nee Werkproef
V Probleemanalyse N3 4 nee Assessment center
V Kwaliteitscontrole N3 4 nee Werkproef
G Discipline en afspraken nakomen N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Elektrotechnisch werken N3 4 nee Certificaat/diploma

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo