FF07 ICT-ontwikkeling en engineering senior ictmanagemententerprisestaf

Softwarekwaliteitsmanager

Ook bekend als: QA manager · Manager softwarekwaliteit · Test manager · Kwaliteitsmanager ICT

Stelt de teststrategie en kwaliteitsnormen voor softwareontwikkeling vast, stuurt testers en kwaliteitsspecialisten aan en rapporteert over kwaliteit en risico's aan de directie.

De softwarekwaliteitsmanager bepaalt hoe een organisatie zekerheid krijgt dat software doet wat is beloofd, van teststrategie tot definitie van acceptatiecriteria. Anders dan een lead developer die de code zelf bewaakt, stuurt hij het kwaliteitsproces over meerdere teams en producten heen aan. Selectie let vaak op testkennis, terwijl het overtuigen van productmanagement om een release uit te stellen vanwege een kwaliteitsrisico dat de business wil negeren in de praktijk de zwaarste opgave is.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Abstract redeneren	N5	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Ontrafelt vraagstukken zonder bekend voorbeeld, formuleert een nieuwe ordening en maakt die zo dat vakgenoten ermee verder kunnen werken.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid	N5	Big Fifty, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Stelt de normen voor volledigheid en juistheid vast, laat steekproeven uitvoeren en spreekt teams aan op structurele slordigheid.
Aansturen en sturing geven Competentie (50-framework): Aansturen Knockout	N5	Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback	Assessment center	Richt de sturingslijn voor de hele organisatie in, spreekt leidinggevenden aan op hun stijl en bepaalt wat goede sturing hier betekent.
Zelfstandig werken Competentie (50-framework): Onafhankelijkheid	N4	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Bepaalt zelf de aanpak van een heel werkpakket, schakelt gericht met collega's bij onduidelijkheid en levert zonder herinnering op tijd op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Probleemanalyse	N5	5	ja	Assessment center
V	Programmeren	N5	5	ja	Werkproef
V	Softwareontwerp en architectuur	N5	5	ja	Werkproef
V	Testen en kwaliteitsborging van software	N5	5	ja	Werkproef
A	Abstract redeneren	N5	4	nee	Cognitieve capaciteitentest
V	Modelleren en abstraheren	N5	4	nee	Werkproef
G	Nauwkeurigheid en aandacht voor detail	N5	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
G	Aansturen en sturing geven	N5	4	ja	Assessment center
T	Versiebeheer en samenwerkingsworkflow	N5	4	ja	Werkproef
V	API-integratie	N5	4	nee	Werkproef

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

15 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

10 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

7 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

5 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

4 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

3 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

2 meetbare constructen

Ability Scan

Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen

1 meetbare constructen

Structureerd interview

Gedragsgericht interview met vaste opzet

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen