+31 (0)88 88 321 88
FF15 Logistiek, transport en supply chain medior logistiekstafindustrie

Voorraadbeheerder

Ook bekend als: Inventory controller · Stockbeheerder · Voorraadadministrateur

Bewaakt voorraadniveaus en voorraadnauwkeurigheid, analyseert verschillen en stuurt bijbestellingen en telrondes aan om afwijkingen tussen systeem en magazijn te beperken.

De voorraadbeheerder werkt met data uit het magazijnsysteem en moet afwijkingen tussen systeem en fysieke voorraad kunnen verklaren. Het onderscheid met een logistiek medewerker zit in de analytische, cijfermatige focus in plaats van fysieke uitvoering. Selectie loopt vaak vast op kandidaten die het systeem goed bedienen maar onvoldoende doorvragen naar de oorzaak van structurele voorraadverschillen.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N3 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
N4 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N3 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Omgaan met werkdruk
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey Structureerd interview Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers.
Tempo vasthouden in repetitief werk
Competentie (50-framework): Discipline
N3 Big Fifty, Werkproef Werkproef Houdt het tempo een hele dienst vast, bouwt eigen ritme en korte herstelmomenten in en blijft binnen de kwaliteitsnorm.
Fysieke kracht en belastbaarheid
Competentie (50-framework): Energie
N2 Werkproef Werkproef Tilt en draagt met de voorgeschreven techniek lichte lasten over korte afstand binnen de eigen taak.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Voorraadbeheer operationeel N4 5 ja Werkproef
V Logistieke planning N3 5 ja Werkproef
G Veiligheidsbewustzijn N3 5 ja Situational Judgement Test
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V afstemmen en coördineren N3 4 nee Assessment center
V Plannen en organiseren N3 4 nee Werkproef
G Discipline en afspraken nakomen N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Transport en distributie uitvoeren N3 4 nee Certificaat/diploma
T Warehousemanagementsystemen gebruiken N3 4 ja Werkproef
V Ladingzekering en veiligheid in transport N3 4 nee Praktijkobservatie

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo