FF13 Techniek, onderhoud en productie medior technieklogistiekstaf

Werkvoorbereider techniek

Ook bekend als: Technisch werkvoorbereider · Planner techniek · Werkvoorbereider installatietechniek

Plant en organiseert technische projecten voordat de uitvoering start, en stemt materiaal, mensen en machines op elkaar af.

De werkvoorbereider techniek zorgt dat een technisch project soepel kan starten door materiaal, planning en capaciteit vooraf te regelen. Anders dan een calculator, die de kosten doorrekent, richt deze functie zich op de uitvoerbaarheid en planning zelf. In de selectie wordt vaak planningsvaardigheid getoetst, terwijl het vermogen om materiaal, mensen en machines tegelijk op elkaar af te stemmen zonder vertraging vaak niet wordt getoetst.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn Competentie (50-framework): Discipline Knockout	N4	Big Fifty, Competency Check	Situational Judgement Test	Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Discipline en afspraken nakomen Competentie (50-framework): Discipline	N3	Big Fifty, 15PF, 360 Feedback	Persoonlijkheidsvragenlijst	Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Ruimtelijk inzicht	N3	Ability Scan	Cognitieve capaciteitentest	Leidt uit een tweedimensionale tekening de opbouw van het eindproduct af en meldt waar onderdelen niet passen.
Eigenaarschap tonen Competentie (50-framework): Resultaatgerichtheid	N3	Big Fifty, 360 Feedback, Competency Check	360 feedback	Herstelt fouten in het eigen proces zonder opdracht, informeert betrokkenen en past de werkwijze aan om herhaling te voorkomen.
Omgaan met werkdruk Competentie (50-framework): Stressbestendigheid	N3	Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey	Structureerd interview	Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Capaciteits- en resourceplanning	N4	5	ja	Werkproef
K	Technisch inzicht	N4	5	ja	Kennistoets
G	Veiligheidsbewustzijn	N4	5	ja	Situational Judgement Test
V	Mechanisch onderhoud	N3	5	ja	Werkproef
V	Storingen aan machines herkennen en verhelpen	N3	5	ja	Werkproef
V	Werkvoorbereiding bouw	N4	4	nee	Werkproef
V	Probleemanalyse	N3	4	nee	Assessment center
V	Kwaliteitscontrole	N3	4	nee	Werkproef
G	Discipline en afspraken nakomen	N3	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
V	Elektrotechnisch werken	N3	4	nee	Certificaat/diploma

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

14 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

12 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

9 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

5 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

4 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

3 meetbare constructen

Ability Scan

Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen

Pulse Survey

Periodieke meting op team- en organisatieniveau

1 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

Vergelijkbare functies

Monteur

25 skills in het profiel · medior

Servicemonteur

25 skills in het profiel · medior

Onderhoudsmonteur