+31 (0)88 88 321 88
FF09 ICT-infrastructuur, beheer en security senior ictmanagemententerprisestaf

Business continuity manager

Ook bekend als: BCM manager · Manager bedrijfscontinuiteit · Continuity manager

Stelt uitwijk- en continuiteitsplannen op voor kritieke ict-diensten, test die plannen periodiek en coordineert de organisatie tijdens grote verstoringen of uitval.

De business continuity manager zorgt dat de organisatie weet wat te doen als een kritiek systeem langdurig uitvalt, van uitwijkvoorzieningen tot een geoefend crisisteam. Anders dan een security officer die risico's van aanvallen beoordeelt, richt hij zich op continuiteit bij elke vorm van grote verstoring, technisch of niet. Selectie let vaak op documentatie van plannen, terwijl het daadwerkelijk laten oefenen van een uitwijkscenario met de betrokken afdelingen in de praktijk pas laat zien of het plan werkt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
Knockout
N5 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Houdt in crisissituaties de organisatie werkbaar, neemt onder hoge onzekerheid besluiten en zet de norm voor kalm handelen onder druk.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
N5 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Stelt de normen voor volledigheid en juistheid vast, laat steekproeven uitvoeren en spreekt teams aan op structurele slordigheid.
integriteit en betrouwbaarheid
Competentie (50-framework): Integriteit
N5 Big Fifty (schaal Integriteit), 360 Feedback, Structureerd interview Persoonlijkheidsvragenlijst Stelt de integriteitsnormen van de organisatie vast, handhaaft die ook bij invloedrijke betrokkenen en legt keuzes in het openbaar uit.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N5 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Legt de norm voor betrouwbaar nakomen vast in werkafspraken en spreekt op elk niveau aan wie die norm structureel laat lopen.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Probleemanalyse N5 5 ja Assessment center
G Stressbestendigheid N5 5 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
K Netwerkbasiskennis N5 5 ja Kennistoets
V Systeembeheer en monitoring N5 5 ja Werkproef
V Incidentbeheer en storingsoplossing N5 5 ja Werkproef
V Toegangsbeheer en identiteitsbeheer N5 5 ja Werkproef
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N5 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
G integriteit en betrouwbaarheid N5 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Risicomanagement N5 4 nee Kennistoets
G Discipline en afspraken nakomen N5 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo