Systeembeheerder
Ook bekend als: Systeem beheerder · Systeembeheer medewerker · System administrator · Sysadmin · Beheerder systemen
Beheert servers, werkplekken en toegangsrechten, voert updates en wijzigingen door en lost verstoringen op in de dagelijkse ict-omgeving.
De systeembeheerder houdt de bestaande omgeving in de lucht en is degene die als eerste wordt gebeld als iets niet werkt. Anders dan de cloud engineer werkt hij met de hand aan concrete systemen in plaats van aan geautomatiseerde infrastructuur, en anders dan de servicedeskmedewerker heeft hij rechten om in te grijpen. In de selectie wordt vooral op productkennis gelet, terwijl het knelpunt zit in werken onder druk zonder stappen over te slaan: onder een storing wordt documentatie en wijzigingsbeheer als eerste losgelaten en daar ontstaat de volgende storing.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid | N4 | Big Fifty, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen. |
| integriteit en betrouwbaarheid Competentie (50-framework): Integriteit | N4 | Big Fifty (schaal Integriteit), 360 Feedback, Structureerd interview | Persoonlijkheidsvragenlijst | Meldt uit eigen beweging een mogelijke belangenverstrengeling en vraagt om toetsing voordat er een besluit wordt genomen. |
| Discipline en afspraken nakomen Competentie (50-framework): Discipline | N4 | Big Fifty, 15PF, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat. |
| Stressbestendigheid Competentie (50-framework): Stressbestendigheid | N4 | Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) | Persoonlijkheidsvragenlijst | Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Systeembeheer en monitoring | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Probleemanalyse | N4 | 5 | ja | Assessment center |
| K | Netwerkbasiskennis | N4 | 5 | ja | Kennistoets |
| V | Incidentbeheer en storingsoplossing | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Toegangsbeheer en identiteitsbeheer | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| G | Nauwkeurigheid en aandacht voor detail | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| G | integriteit en betrouwbaarheid | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| G | Discipline en afspraken nakomen | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| G | Stressbestendigheid | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Informatiebeveiliging in het werkproces | N4 | 4 | nee | Kennistoets |
Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
Big Fifty (schaal Integriteit)
Mentale Weerbaarheid (4C)
Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model
Communicatiestijlen
Voorkeursstijl in communicatie
Vergelijkbare functies
24 skills in het profiel · medior
Cloud engineer25 skills in het profiel · medior
Cloud architect26 skills in het profiel · senior
Security officer27 skills in het profiel · senior
Security engineer25 skills in het profiel · senior
Security analist25 skills in het profiel · medior
Chief information security officer26 skills in het profiel · lead
Servicedeskmedewerker25 skills in het profiel · junior