+31 (0)88 88 321 88
FF09 ICT-infrastructuur, beheer en security senior ictdataenterprisestaf

Database-administrator

Ook bekend als: DBA · Databasebeheerder · Database administrator

Beheert databases, bewaakt prestaties en beschikbaarheid, voert back-ups en herstelprocedures uit en beveiligt data tegen verlies en ongeautoriseerde toegang.

De database-administrator houdt de systemen waarin bedrijfskritische data staat draaiend, snel en herstelbaar, en grijpt in bij prestatieproblemen of dreigend dataverlies. Anders dan een data engineer die datastromen bouwt, ligt de nadruk hier op het beheer en de continuiteit van de opslag zelf. Selectie let vaak op kennis van een specifiek databaseplatform, terwijl het daadwerkelijk testen van een herstelprocedure voordat die nodig is in de praktijk het verschil maakt tussen een geruststellend plan en een werkend plan.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
Knockout
N5 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Stelt de normen voor volledigheid en juistheid vast, laat steekproeven uitvoeren en spreekt teams aan op structurele slordigheid.
integriteit en betrouwbaarheid
Competentie (50-framework): Integriteit
N5 Big Fifty (schaal Integriteit), 360 Feedback, Structureerd interview Persoonlijkheidsvragenlijst Stelt de integriteitsnormen van de organisatie vast, handhaaft die ook bij invloedrijke betrokkenen en legt keuzes in het openbaar uit.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N5 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Legt de norm voor betrouwbaar nakomen vast in werkafspraken en spreekt op elk niveau aan wie die norm structureel laat lopen.
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N5 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Houdt in crisissituaties de organisatie werkbaar, neemt onder hoge onzekerheid besluiten en zet de norm voor kalm handelen onder druk.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Probleemanalyse N5 5 ja Assessment center
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N5 5 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
K Netwerkbasiskennis N5 5 ja Kennistoets
V Systeembeheer en monitoring N5 5 ja Werkproef
V Incidentbeheer en storingsoplossing N5 5 ja Werkproef
V Toegangsbeheer en identiteitsbeheer N4 5 ja Werkproef
G integriteit en betrouwbaarheid N5 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
G Discipline en afspraken nakomen N5 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
G Stressbestendigheid N5 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Databeheer en dataopslag N5 4 nee Werkproef

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo