+31 (0)88 88 321 88
FF09 ICT-infrastructuur, beheer en security medior icttechniekenterprise

Storage- en backupbeheerder

Ook bekend als: Storage beheerder · Backupbeheerder · Storage engineer · Backup en recovery specialist · Storage administrator

Beheert opslagsystemen en back-upvoorzieningen, bewaakt capaciteit en bewaartermijnen en zorgt dat herstel na gegevensverlies aantoonbaar en tijdig werkt.

De storage- en backupbeheerder is verantwoordelijk voor de capaciteit en de terugzetbaarheid van gegevens en voor de afspraken over bewaartermijnen. Anders dan de systeembeheerder is zijn vakgebied smal en het gevolg van een fout groot, omdat een probleem pas zichtbaar wordt op het moment dat herstel nodig is. De selectie richt zich op ervaring met specifieke opslagproducten, terwijl het onderscheidende criterium testdiscipline is: een back-up die nooit is teruggezet is een aanname, en organisaties ontdekken dat vrijwel altijd op het slechtste moment.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N5 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Legt de norm voor betrouwbaar nakomen vast in werkafspraken en spreekt op elk niveau aan wie die norm structureel laat lopen.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
N4 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
integriteit en betrouwbaarheid
Competentie (50-framework): Integriteit
N4 Big Fifty (schaal Integriteit), 360 Feedback, Structureerd interview Persoonlijkheidsvragenlijst Meldt uit eigen beweging een mogelijke belangenverstrengeling en vraagt om toetsing voordat er een besluit wordt genomen.
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N4 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Discipline en afspraken nakomen N5 5 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Probleemanalyse N4 5 ja Assessment center
V Databeheer en dataopslag N4 5 nee Werkproef
V Systeembeheer en monitoring N4 5 ja Werkproef
V Incidentbeheer en storingsoplossing N4 5 ja Werkproef
V Toegangsbeheer en identiteitsbeheer N4 5 ja Werkproef
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Methodisch werken N4 4 nee Praktijkobservatie
G integriteit en betrouwbaarheid N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
G Stressbestendigheid N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo