+31 (0)88 88 321 88
FF15 Logistiek, transport en supply chain senior logistiekmanagementindustrie

Warehousemanager

Ook bekend als: Magazijnmanager · Warehouse operations manager · Manager magazijn

Draagt eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het magazijn, van bezetting en indeling tot kosten en prestaties.

De warehousemanager stuurt meerdere teamleiders aan en is verantwoordelijk voor het volledige magazijnresultaat. Het onderscheid met een logistiek teamleider zit in de bredere scope over meerdere teams, budget en indeling van het magazijn. Selectie loopt vaak vast op kandidaten met sterke operationele ervaring die onvoldoende kunnen sturen op kosten en capaciteit op de langere termijn.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
Knockout
N4 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Discipline en afspraken nakomen
Competentie (50-framework): Discipline
N4 Big Fifty, 15PF, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat.
Omgaan met werkdruk
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N4 Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey Structureerd interview Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers.
Tempo vasthouden in repetitief werk
Competentie (50-framework): Discipline
N4 Big Fifty, Werkproef Werkproef Houdt het tempo een hele dienst vast, bouwt eigen ritme en korte herstelmomenten in en blijft binnen de kwaliteitsnorm.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Veiligheidsbewustzijn N4 5 ja Situational Judgement Test
V Capaciteits- en resourceplanning N5 4 nee Werkproef
V Budgetteren en kostenbeheersing N5 4 nee Werkproef
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N4 4 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
V afstemmen en coördineren N4 4 nee Assessment center
V Plannen en organiseren N4 4 nee Werkproef
G Discipline en afspraken nakomen N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Logistieke planning N4 4 nee Werkproef
V Voorraadbeheer operationeel N4 4 nee Werkproef
V Transport en distributie uitvoeren N4 4 nee Certificaat/diploma

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo