Publieksvoorlichter
Ook bekend als: Voorlichter · Communicatieadviseur overheid · Persvoorlichter gemeente
Informeert burgers en pers namens een overheidsorganisatie over beleid en besluiten, beantwoordt vragen van media en bereidt bestuurders voor op publiek optreden.
De publieksvoorlichter vertaalt overheidsbeleid naar begrijpelijke informatie voor burgers en media en bewaakt dat communicatie feitelijk juist en tijdig is. Anders dan een woordvoerder bij een bedrijf werkt hij binnen de kaders van openbaarheid van bestuur en moet hij ook ongemakkelijke informatie actief kunnen delen. Selectie let vaak op schrijfvaardigheid, terwijl het tijdig informeren van de pers bij een gevoelig dossier voordat het via een ander kanaal naar buiten komt in de praktijk het verschil maakt tussen grip en een crisis.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Creatief denken Competentie (50-framework): Creativiteit | N4 | Big Fifty, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit. |
| omgevingsbewustzijn Competentie (50-framework): Omgevingsbewustzijn | N3 | Big Fifty, Competency Check | Structureerd interview | Volgt structureel bronnen buiten de organisatie en gebruikt signalen daaruit bij het bijstellen van werkwijzen in het team. |
| assertiviteit Competentie (50-framework): Assertiviteit | N3 | Big Fifty, Kleurenprofiel (Jung), 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Brengt in een teamoverleg een afwijkende mening in, onderbouwt die en houdt vast wanneer anderen tegenwerpingen maken. |
| Flexibiliteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Herziet bij een gewijzigde vraag zelf de aanpak, houdt betrokkenen op de hoogte en levert het resultaat alsnog binnen kaders. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Media- en woordvoering | N4 | 5 | ja | Simulatie |
| V | Contentcreatie voor doelgroepen | N4 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Marketingstrategie | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Contentmarketing | N4 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| G | Creatief denken | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Redigeren en vereenvoudigen | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Storytelling | N4 | 4 | nee | Simulatie |
| V | Klantsegmentatie en doelgroepbepaling | N3 | 4 | nee | Werkproef |
| T | Digitale advertentiecampagnes beheren | N3 | 4 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Kleurenprofiel (Jung)
Vier kleurentypen, gekoppeld aan Big Fifty-factoren
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Pulse Survey
Periodieke meting op team- en organisatieniveau
Vergelijkbare functies
26 skills in het profiel · senior
Marketeer24 skills in het profiel · medior
Online marketeer23 skills in het profiel · medior
Contentmarketeer23 skills in het profiel · medior
Communicatieadviseur23 skills in het profiel · medior
Communicatiemedewerker24 skills in het profiel · junior
Campagnemanager25 skills in het profiel · medior
Social media manager23 skills in het profiel · medior