Webredacteur
Ook bekend als: Web redacteur · Online redacteur · Contentredacteur · Redacteur online · Webcontent redacteur
Schrijft, redigeert en publiceert teksten in het contentmanagementsysteem en houdt website en intranet actueel, vindbaar en begrijpelijk voor de doelgroep.
De webredacteur beheert de dagelijkse online content en werkt met vaste publicatieafspraken, richtlijnen en een contentmanagementsysteem. Anders dan de copywriter ligt de nadruk op redigeren, structureren en beheren van bestaande teksten van collega's in de organisatie. In de selectie wordt vooral op taalgevoel getoetst, terwijl de functie in de praktijk strandt op het herschrijven van vakteksten van specialisten die hun eigen formulering willen behouden.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Creatief denken Competentie (50-framework): Creativiteit | N4 | Big Fifty, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit. |
| omgevingsbewustzijn Competentie (50-framework): Omgevingsbewustzijn | N3 | Big Fifty, Competency Check | Structureerd interview | Volgt structureel bronnen buiten de organisatie en gebruikt signalen daaruit bij het bijstellen van werkwijzen in het team. |
| Flexibiliteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Herziet bij een gewijzigde vraag zelf de aanpak, houdt betrokkenen op de hoogte en levert het resultaat alsnog binnen kaders. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Redigeren en vereenvoudigen | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Contentcreatie voor doelgroepen | N4 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Contentmarketing | N4 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| G | Creatief denken | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Storytelling | N4 | 4 | nee | Simulatie |
| T | Tekstverwerking en documentbeheer | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Klantsegmentatie en doelgroepbepaling | N3 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Merkpositionering en huisstijl toepassen | N3 | 4 | nee | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Ideegeneratie | N3 | 3 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 23 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Communicatiestijlen
Voorkeursstijl in communicatie
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Pulse Survey
Periodieke meting op team- en organisatieniveau
Vergelijkbare functies
26 skills in het profiel · senior
Marketeer24 skills in het profiel · medior
Online marketeer23 skills in het profiel · medior
Contentmarketeer23 skills in het profiel · medior
Communicatieadviseur23 skills in het profiel · medior
Communicatiemedewerker24 skills in het profiel · junior
Campagnemanager25 skills in het profiel · medior
Social media manager23 skills in het profiel · medior