Especialista en marketing por correo electrónico
También conocido como: Especialista en marketing por correo electrónico · Especialista en correo electrónico de CRM
Desarrolla y envía campañas de correo electrónico y boletines informativos, segmenta la base de datos, prueba variantes y optimiza los índices de apertura, clics y conversión.
El especialista en marketing por correo electrónico trabaja en el canal propio de la organización y combina la redacción, la segmentación y la medición en un ciclo breve. A diferencia del especialista en automatización de marketing, su labor se centra menos en la configuración de sistemas y más en el mensaje, la sincronización y la calidad de la base de datos. A menudo, el proceso de selección pasa por alto el criterio real, ya que se elige a los candidatos en función de su dominio de las herramientas y la creatividad en los correos, mientras que el puesto requiere rigor en las pruebas y cuidado en lo relativo al consentimiento y a las bajas de la lista de correo.
Competencias a medir
Estos son los constructos de conducta y aptitud de este perfil. Cada uno indica qué cuestionario de hrmforce lo mide.
| Competencias a medir | Nivel objetivo | Instrumento hrmforce | Método de medición | Ancla conductual en el nivel objetivo |
|---|---|---|---|---|
| Pensamiento creativo Competencia (marco 50): Creatividad | N4 | Big Fifty, Competency Check | Cuestionario de personalidad | Compara varias soluciones poco habituales para un problema en el que se ha llegado a un punto muerto y profundiza en la que resulta más prometedora. |
| conciencia externa Competencia (marco 50): Concienciación medioambiental | N3 | Big Fifty, Competency Check | Entrevista estructurada | Realiza un seguimiento sistemático de fuentes externas a la organización y utiliza esa información a la hora de adaptar los métodos de trabajo dentro del equipo. |
| Flexibilidad Competencia (marco 50): Flexibilidad | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Cuestionario de personalidad | Revisa el enfoque de forma independiente cuando cambia la solicitud, mantiene informadas a las partes interesadas y sigue entregando el resultado dentro de los límites establecidos. |
Perfil resumido
Las diez competencias con más peso de este perfil. El perfil completo con cada competencia, ancla conductual y método de medición está en la descarga.
| T | Competencia | Nivel objetivo | Peso | Eliminatoria | Método de medición |
|---|---|---|---|---|---|
| T | Correo electrónico y automatización del marketing | N5 | 5 | sí | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Expresión escrita | N4 | 5 | sí | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Creación de contenidos para públicos específicos | N4 | 5 | sí | Portafolio o pruebas |
| V | Marketing de contenidos | N4 | 5 | sí | Portafolio o pruebas |
| V | Análisis de marketing y atribución | N4 | 5 | sí | Prueba de muestra de trabajo |
| G | Pensamiento creativo | N4 | 4 | no | Cuestionario de personalidad |
| V | Revisión y lenguaje sencillo | N4 | 4 | no | Prueba de muestra de trabajo |
| V | Narración de historias | N4 | 4 | no | Simulación |
| K | El RGPD y la privacidad en la práctica | N4 | 4 | no | Prueba de conocimientos |
| V | Segmentación y orientación al cliente | N4 | 4 | no | Prueba de muestra de trabajo |
Consulte las 23 competencias en el perfil completo
Instrumentos de evaluación para este puesto
Prueba de muestra de trabajo
Muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas
Competency Check
Evaluación de competencias a nivel conductual
Cartera
Evaluación del trabajo previo según criterios fijos
Prueba de conocimientos (específica para cada cliente)
Prueba de conocimientos profesionales, adaptada a cada cliente
Big Fifty
Cuestionario de personalidad, 150 ítems, 25 factores
360 Feedback
Múltiples evaluaciones basadas en indicadores de comportamiento
Ability Scan
Prueba de aptitud: habilidades de razonamiento verbal, numérico y abstracto
15PF
Perfil de personalidad, una alternativa más concisa al «Big Fifty»
Puestos comparables
26 competencias en el perfil · senior
Profesional de marketing24 competencias en el perfil · medior
Especialista en marketing digital23 competencias en el perfil · medior
Especialista en marketing de contenidos23 competencias en el perfil · medior
Asesor de comunicación23 competencias en el perfil · medior
Responsable de comunicaciones24 competencias en el perfil · junior
Responsable de campañas25 competencias en el perfil · medior
Responsable de redes sociales23 competencias en el perfil · medior