Informatiemanager
Ook bekend als: Informatie manager · Adviseur informatiemanagement · Informatieadviseur · IT-informatiemanager · Business informatiemanager
Verbindt de informatiebehoefte van de organisatie met het ict-landschap, stelt plannen op en stuurt leveranciers en projecten op resultaat.
De informatiemanager bepaalt samen met het management welke informatievoorziening nodig is en zet dat om in meerjarenplannen, projecten en leveranciersafspraken. Anders dan de functioneel beheerder werkt hij op portefeuilleniveau, en anders dan de architect gaat het om prioriteit, geld en governance in plaats van om technisch ontwerp. In de selectie wordt gezocht naar ict-achtergrond, terwijl het knelpunt de positie in de lijn is: zonder mandaat en zonder het vermogen om afdelingen te laten kiezen, wordt een informatieplan een wensenlijst waar elke afdeling zijn eigen oplossing naast blijft aanschaffen.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid | N5 | Big Fifty, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Stelt de normen voor volledigheid en juistheid vast, laat steekproeven uitvoeren en spreekt teams aan op structurele slordigheid. |
| integriteit en betrouwbaarheid Competentie (50-framework): Integriteit | N5 | Big Fifty (schaal Integriteit), 360 Feedback, Structureerd interview | Persoonlijkheidsvragenlijst | Stelt de integriteitsnormen van de organisatie vast, handhaaft die ook bij invloedrijke betrokkenen en legt keuzes in het openbaar uit. |
| Discipline en afspraken nakomen Competentie (50-framework): Discipline | N5 | Big Fifty, 15PF, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Legt de norm voor betrouwbaar nakomen vast in werkafspraken en spreekt op elk niveau aan wie die norm structureel laat lopen. |
| Stressbestendigheid Competentie (50-framework): Stressbestendigheid | N5 | Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) | Persoonlijkheidsvragenlijst | Houdt in crisissituaties de organisatie werkbaar, neemt onder hoge onzekerheid besluiten en zet de norm voor kalm handelen onder druk. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Probleemanalyse | N5 | 5 | ja | Assessment center |
| V | Stakeholdermanagement | N5 | 5 | nee | Assessment center |
| V | Incidentbeheer en storingsoplossing | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Toegangsbeheer en identiteitsbeheer | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Digitale strategie en transformatie | N5 | 5 | nee | Structureerd interview |
| G | Nauwkeurigheid en aandacht voor detail | N5 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| G | integriteit en betrouwbaarheid | N5 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Strategisch denken | N5 | 4 | nee | Assessment center |
| G | Discipline en afspraken nakomen | N5 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| G | Stressbestendigheid | N5 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
Bekijk alle 26 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Structureerd interview
Gedragsgericht interview met vaste opzet
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Big Fifty (schaal Integriteit)
Mentale Weerbaarheid (4C)
Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model
Vergelijkbare functies
25 skills in het profiel · medior
Netwerkbeheerder24 skills in het profiel · medior
Cloud engineer25 skills in het profiel · medior
Cloud architect26 skills in het profiel · senior
Security officer27 skills in het profiel · senior
Security engineer25 skills in het profiel · senior
Security analist25 skills in het profiel · medior
Chief information security officer26 skills in het profiel · lead