Logistiek manager
Ook bekend als: Manager logistiek · Hoofd logistiek · Supply chain manager
Bepaalt de logistieke strategie van de organisatie, stuurt meerdere locaties of teams aan en is verantwoordelijk voor kosten en serviceniveau.
De logistiek manager stuurt op het niveau van de hele keten en werkt nauw samen met commercie, inkoop en finance. Het onderscheid met een distributiecentrummanager zit in de bredere, strategische scope over meerdere locaties of de gehele keten in plaats van één site. Selectie loopt vaak vast op kandidaten met sterke operationele achtergrond die onvoldoende ervaring hebben in het overtuigen van andere directieleden van logistieke investeringen.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Aansturen en sturing geven Competentie (50-framework): Aansturen Knockout | N5 | Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback | Assessment center | Richt de sturingslijn voor de hele organisatie in, spreekt leidinggevenden aan op hun stijl en bepaalt wat goede sturing hier betekent. |
| Veiligheidsbewustzijn Competentie (50-framework): Discipline Knockout | N4 | Big Fifty, Competency Check | Situational Judgement Test | Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen. |
| Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid Knockout | N4 | Big Fifty, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen. |
| Discipline en afspraken nakomen Competentie (50-framework): Discipline | N4 | Big Fifty, 15PF, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Zegt alleen toe wat haalbaar is, houdt de eigen toezeggingen bij en informeert betrokkenen zodra een datum onder druk staat. |
| Omgaan met werkdruk Competentie (50-framework): Stressbestendigheid | N4 | Big Fifty, Competency Check, Pulse Survey | Structureerd interview | Schrapt of verschuift bij drukte zelf taken op basis van belang, legt dat vast en bespreekt de gevolgen met opdrachtgevers. |
| Tempo vasthouden in repetitief werk Competentie (50-framework): Discipline | N4 | Big Fifty, Werkproef | Werkproef | Houdt het tempo een hele dienst vast, bouwt eigen ritme en korte herstelmomenten in en blijft binnen de kwaliteitsnorm. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| G | Aansturen en sturing geven | N5 | 5 | ja | Assessment center |
| V | Logistieke planning | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| G | Veiligheidsbewustzijn | N4 | 5 | ja | Situational Judgement Test |
| V | Stakeholdermanagement | N5 | 4 | nee | Assessment center |
| V | Strategisch denken | N5 | 4 | nee | Assessment center |
| V | Business case en investeringsanalyse | N5 | 4 | nee | Werkproef |
| G | Nauwkeurigheid en aandacht voor detail | N4 | 4 | ja | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | afstemmen en coördineren | N4 | 4 | nee | Assessment center |
| V | Plannen en organiseren | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| G | Discipline en afspraken nakomen | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Pulse Survey
Periodieke meting op team- en organisatieniveau
Communicatiestijlen
Voorkeursstijl in communicatie
Vergelijkbare functies
23 skills in het profiel · junior
Orderpicker21 skills in het profiel · junior
Heftruckchauffeur24 skills in het profiel · medior
Warehousemedewerker22 skills in het profiel · junior
Expeditiemedewerker23 skills in het profiel · junior
Transportplanner23 skills in het profiel · medior
Logistiek planner24 skills in het profiel · medior
Supply chain planner24 skills in het profiel · medior