+31 (0)88 88 321 88
FF12 Onderwijs en opleiden medior onderwijsictdata

E-learningontwikkelaar

Ook bekend als: Instructional designer digitaal · E-learning developer · Digitale leermiddelenontwikkelaar · Content developer onderwijs

Bouwt digitale leermodules en e-learnings, vertaalt leerdoelen naar interactieve content en bewaakt de gebruiksvriendelijkheid ervan.

De e-learningontwikkelaar zet leerdoelen om in digitale, zelfstandig te doorlopen leerervaringen. Anders dan een klassikale trainer werkt deze functie via software en design in plaats van via live begeleiding. In de selectie wordt vaak softwarevaardigheid getoetst, terwijl het vermogen om abstracte leerdoelen te vertalen naar een werkende digitale leerervaring vaak niet wordt getoetst.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N4 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen.
sensitiviteit
Competentie (50-framework): Sensitiviteit
N3 Big Fifty, 360 Feedback, Kleurenprofiel (Jung) Persoonlijkheidsvragenlijst Benoemt tijdens een gesprek de waargenomen spanning of terughoudendheid en past daarop toon, tempo en woordkeus aan.
Verbaal redeneren N3 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Haalt uit een rapport van meerdere pagina's de kernargumenten en toont met tekstverwijzingen aan welke conclusie wel en niet volgt.
Professionele houding en representativiteit
Competentie (50-framework): Organisatiesensitiviteit
N3 360 Feedback, Competency Check Praktijkobservatie Vertegenwoordigt het team bij klanten en externe partijen, kiest passend taalgebruik en spreekt collega's aan op ongepast gedrag.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Helder mondeling uitdrukken N4 5 ja Assessment center
V Didactisch handelen N4 5 ja Praktijkobservatie
V Pedagogisch handelen N4 5 ja Praktijkobservatie
G Stressbestendigheid N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Digitaal leren en zelfstudie benutten N4 4 ja Portfolio/bewijsstuk
G sensitiviteit N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V de-escaleren en grenzen stellen N3 4 nee Situational Judgement Test
V Toetsen en beoordelen N3 4 ja Portfolio/bewijsstuk
A Verbaal redeneren N3 3 nee Cognitieve capaciteitentest
V Kritisch denken en bronbeoordeling N3 3 nee Werkproef

Bekijk alle 23 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo