+31 (0)88 88 321 88
FF16 Klantcontact, service en administratie medior dienstverleningictb2b

Servicedeskmedewerker klantcontact

Ook bekend als: Servicedeskmedewerker · Servicedesk medewerker · Helpdeskmedewerker · Servicedesk agent

Neemt storingsmeldingen en verzoeken aan, registreert deze in een ticketsysteem en lost meldingen op of zet ze door naar specialisten.

De servicedeskmedewerker werkt met een ticketsysteem en moet snel kunnen inschatten of een melding zelf op te lossen is of moet worden doorgezet. Het onderscheid met een medewerker klantenservice zit in de technische of procesmatige aard van de meldingen. Selectie loopt vaak vast op kandidaten die klantvriendelijk zijn maar te weinig logisch redeneren om storingen zelf op te lossen voordat ze escaleren.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Klantgerichtheid
Competentie (50-framework): Klantgerichtheid
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback 360 feedback Achterhaalt de werkelijke behoefte achter een klantvraag, doet een passend voorstel en controleert na levering of het werkt.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
Knockout
N3 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen.
Schakelen tussen taken en rollen
Competentie (50-framework): Flexibiliteit
N3 Big Fifty, Kleurenprofiel (Jung), Competency Check Praktijkobservatie Wisselt zelf tussen uitvoerende en overlegtaken, houdt per rol de eigen aantekeningen bij en pakt onderbroken werk correct weer op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Klantgerichtheid N4 5 ja 360 feedback
V Werken met digitale apparaten en applicaties N4 5 ja Werkproef
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N3 5 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
K Nederlands taalvaardigheid beroepsniveau N3 4 ja Kennistoets
V Klachtbehandeling N3 4 nee Situational Judgement Test
V Servicegesprekken en telefonie N3 4 nee Werkproef
V Schriftelijke klantcommunicatie N3 4 nee Werkproef
G Stressbestendigheid N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Kennis vasthouden en toepassen N4 3 nee Kennistoets
V Probleemanalyse N3 3 nee Assessment center

Bekijk alle 22 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo