+31 (0)88 88 321 88
FF12 Onderwijs en opleiden medior onderwijstechniek

Vakdocent techniek

Ook bekend als: Docent techniek · Praktijkdocent techniek · Techniekleraar · Docent technasium

Geeft techniekonderwijs in een praktijklokaal met machines en gereedschap, en leert leerlingen technisch inzicht en veilig werken.

De vakdocent techniek combineert theorielessen met praktijkopdrachten in een werkplaats binnen de school. Anders dan een docent algemene vakken draagt deze functie ook verantwoordelijkheid voor veilig gebruik van machines en gereedschap. In de selectie wordt vaak vakinhoudelijke technische kennis getoetst, terwijl het vermogen om een praktijklokaal met machines en gereedschap veilig en ordelijk te laten draaien vaak niet wordt getoetst.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N4 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen.
Veiligheidsbewustzijn
Competentie (50-framework): Discipline
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check Situational Judgement Test Herkent zelf onveilige situaties in het eigen proces, grijpt in en spreekt collega's aan zonder het werk stil te leggen.
sensitiviteit
Competentie (50-framework): Sensitiviteit
N3 Big Fifty, 360 Feedback, Kleurenprofiel (Jung) Persoonlijkheidsvragenlijst Benoemt tijdens een gesprek de waargenomen spanning of terughoudendheid en past daarop toon, tempo en woordkeus aan.
Verbaal redeneren N3 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Haalt uit een rapport van meerdere pagina's de kernargumenten en toont met tekstverwijzingen aan welke conclusie wel en niet volgt.
Professionele houding en representativiteit
Competentie (50-framework): Organisatiesensitiviteit
N3 360 Feedback, Competency Check Praktijkobservatie Vertegenwoordigt het team bij klanten en externe partijen, kiest passend taalgebruik en spreekt collega's aan op ongepast gedrag.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Helder mondeling uitdrukken N4 5 ja Assessment center
V Didactisch handelen N4 5 ja Praktijkobservatie
V Pedagogisch handelen N4 5 ja Praktijkobservatie
G Stressbestendigheid N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
K Technisch inzicht N4 4 ja Kennistoets
G Veiligheidsbewustzijn N4 4 ja Situational Judgement Test
G sensitiviteit N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V de-escaleren en grenzen stellen N3 4 nee Situational Judgement Test
V Toetsen en beoordelen N3 4 ja Portfolio/bewijsstuk
A Verbaal redeneren N3 3 nee Cognitieve capaciteitentest

Bekijk alle 25 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo