Coordinateur des bénévoles

Aussi appelé: Responsable des bénévoles · Coordinateur du programme de bénévolat

Recrute, planifie les plannings et accompagne les bénévoles d’une organisation, adapte leur affectation aux besoins de l’organisation et reste en contact avec eux pour s’assurer de leur motivation et de leur disponibilité.

Le coordinateur des bénévoles recrute de nouveaux bénévoles, planifie leur affectation et sert de point de contact en cas de questions ou de désistement, sans qu’il y ait de relation de travail établie. Contrairement à un chef d’équipe, il ne dispose d’aucune autorité formelle en matière d’évaluation ou de licenciement et doit maintenir la motivation des personnes sans pouvoir s’appuyer sur un salaire comme levier. La sélection se fonde souvent uniquement sur les compétences relationnelles, alors que, dans la pratique, la partie la plus difficile de cette fonction consiste à se séparer en temps opportun d’un bénévole dont les performances sont insuffisantes, sans nuire à la relation avec l’organisation.

Aptitudes à mesurer

Ce sont les construits de comportement et d'aptitude de ce profil. Chacun indique quel questionnaire hrmforce le mesure.

Profil résumé

Les dix compétences les plus lourdes de ce profil. Le profil complet avec chaque compétence, ancre comportementale et méthode de mesure figure dans le téléchargement.

Consultez l'ensemble des 25 compétences dans le profil complet

Instruments d'évaluation pour ce poste

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