+31 (0)88 88 321 88
FF12 Onderwijs en opleiden senior onderwijsmanagement

Adjunct-directeur

Ook bekend als: Adjunct directeur · Locatiedirecteur · Plaatsvervangend directeur · Vestigingsdirecteur

Ondersteunt de schooldirecteur bij de dagelijkse leiding van de school en neemt de operationele organisatie en roostering voor zijn rekening.

De adjunct-directeur regelt de dagelijkse operatie van de school en vervangt de directeur bij afwezigheid. Anders dan de directeur ligt de nadruk op uitvoering en organisatie in plaats van op de eindverantwoordelijkheid voor koers en financiën. In de selectie richt men zich vaak op geschiktheid als toekomstig directeur, terwijl het vermogen om operationeel de dagelijkse schoolorganisatie te runnen zonder eindverantwoordelijkheid ondergewaardeerd wordt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N5 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Houdt in crisissituaties de organisatie werkbaar, neemt onder hoge onzekerheid besluiten en zet de norm voor kalm handelen onder druk.
sensitiviteit
Competentie (50-framework): Sensitiviteit
N4 Big Fifty, 360 Feedback, Kleurenprofiel (Jung) Persoonlijkheidsvragenlijst Benoemt tijdens een gesprek de waargenomen spanning of terughoudendheid en past daarop toon, tempo en woordkeus aan.
Verbaal redeneren N4 Ability Scan Cognitieve capaciteitentest Haalt uit een rapport van meerdere pagina's de kernargumenten en toont met tekstverwijzingen aan welke conclusie wel en niet volgt.
Professionele houding en representativiteit
Competentie (50-framework): Organisatiesensitiviteit
N4 360 Feedback, Competency Check Praktijkobservatie Vertegenwoordigt het team bij klanten en externe partijen, kiest passend taalgebruik en spreekt collega's aan op ongepast gedrag.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Helder mondeling uitdrukken N5 5 ja Assessment center
V Didactisch handelen N5 5 ja Praktijkobservatie
V Pedagogisch handelen N5 5 ja Praktijkobservatie
G Stressbestendigheid N5 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
G sensitiviteit N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V de-escaleren en grenzen stellen N4 4 nee Situational Judgement Test
V Toetsen en beoordelen N4 4 ja Portfolio/bewijsstuk
A Verbaal redeneren N4 3 nee Cognitieve capaciteitentest
V Kritisch denken en bronbeoordeling N4 3 nee Werkproef
V Presenteren N4 3 nee Assessment center

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo