+31 (0)88 88 321 88
FF16 Klantcontact, service en administratie medior stafjuridischdienstverlening

Dossierbeheerder

Ook bekend als: Dossierbeheer medewerker · Documentbeheerder · Archiefmedewerker dossiers

Beheert klant- en zaakdossiers, bewaakt volledigheid en bewaartermijnen en zorgt dat dossiers voldoen aan interne en wettelijke eisen.

De dossierbeheerder werkt vaak in juridische of financiele omgevingen waar dossiervorming een wettelijke basis heeft. Het onderscheid met een gegevensbeheerder zit in de focus op complete, samenhangende dossiers in plaats van losse datavelden. Selectie loopt vaak vast op kandidaten die nauwkeurig lijken maar bij audits blijkt dat ze bewaartermijnen en AVG-regels onvoldoende consequent toepassen.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
Knockout
N4 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Klantgerichtheid
Competentie (50-framework): Klantgerichtheid
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback 360 feedback Achterhaalt de werkelijke behoefte achter een klantvraag, doet een passend voorstel en controleert na levering of het werkt.
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen.
Schakelen tussen taken en rollen
Competentie (50-framework): Flexibiliteit
N3 Big Fifty, Kleurenprofiel (Jung), Competency Check Praktijkobservatie Wisselt zelf tussen uitvoerende en overlegtaken, houdt per rol de eigen aantekeningen bij en pakt onderbroken werk correct weer op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N4 5 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
G Klantgerichtheid N4 5 ja 360 feedback
V Werken met digitale apparaten en applicaties N3 5 ja Werkproef
K AVG en privacy in de praktijk N4 4 nee Kennistoets
V Informatiehuishouding en archiefbeheer N4 4 nee Kennistoets
K Nederlands taalvaardigheid beroepsniveau N3 4 ja Kennistoets
V Klachtbehandeling N3 4 nee Situational Judgement Test
V Servicegesprekken en telefonie N3 4 nee Werkproef
V Schriftelijke klantcommunicatie N3 4 nee Werkproef
G Stressbestendigheid N3 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst

Bekijk alle 22 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo