+31 (0)88 88 321 88
FF16 Klantcontact, service en administratie junior dienstverleningfinancestaf

Medewerker abonnementenadministratie

Ook bekend als: Abonnementenbeheerder · Medewerker contractadministratie · Subscription administrator

Beheert abonnementen en contracten van klanten, verwerkt wijzigingen en opzeggingen en zorgt dat facturatie hierop aansluit.

De medewerker abonnementenadministratie werkt met systemen waarin een fout direct zichtbaar wordt op de factuur van de klant. Het onderscheid met een medewerker debiteuren zit in de focus op contractmutaties in plaats van betalingsachterstanden. Selectie loopt vaak vast op kandidaten die systemen snel leren maar bij afwijkende contractsituaties de juiste volgorde van mutaties niet doorzien.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
Knockout
N4 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Klantgerichtheid
Competentie (50-framework): Klantgerichtheid
Knockout
N3 Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback 360 feedback Achterhaalt de werkelijke behoefte achter een klantvraag, doet een passend voorstel en controleert na levering of het werkt.
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N2 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Werkt bij oplopende drukte door aan de lopende taak en vraagt de begeleider welke taak kan wachten.
Schakelen tussen taken en rollen
Competentie (50-framework): Flexibiliteit
N2 Big Fifty, Kleurenprofiel (Jung), Competency Check Praktijkobservatie Wisselt op aanwijzing van taak en gebruikt per taak de aangereikte werkinstructie zonder de vorige taak te vermengen.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N4 5 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
G Klantgerichtheid N3 5 ja 360 feedback
V Werken met digitale apparaten en applicaties N2 5 ja Werkproef
K Nederlands taalvaardigheid beroepsniveau N2 4 ja Kennistoets
V Klachtbehandeling N2 4 nee Situational Judgement Test
V Servicegesprekken en telefonie N2 4 nee Werkproef
V Schriftelijke klantcommunicatie N2 4 nee Werkproef
G Stressbestendigheid N2 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Facturatie en debiteurenbeheer N3 3 nee Werkproef
V Informatie verzamelen en filteren N2 3 nee Werkproef

Bekijk alle 21 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo