Toetsdeskundige
Ook bekend als: Examendeskundige · Toetsontwikkelaar · Psychometrisch medewerker onderwijs
Ontwikkelt en analyseert toetsen op validiteit en betrouwbaarheid, en adviseert docententeams over toetsbeleid en normering.
De toetsdeskundige zorgt dat toetsen daadwerkelijk meten wat ze moeten meten en bewaakt de kwaliteit van de normering. Anders dan een docent, die individuele toetsen afneemt, werkt deze functie instellingsbreed aan het toetsbeleid. In de selectie richt men zich vaak op statistische kennis, terwijl het vermogen om een toets te vertalen naar wat leerlingen daadwerkelijk moeten kunnen vaak niet wordt getoetst.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Nauwkeurigheid en aandacht voor detail Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid | N4 | Big Fifty, 360 Feedback | Persoonlijkheidsvragenlijst | Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen. |
| Stressbestendigheid Competentie (50-framework): Stressbestendigheid | N4 | Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) | Persoonlijkheidsvragenlijst | Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen. |
| sensitiviteit Competentie (50-framework): Sensitiviteit | N3 | Big Fifty, 360 Feedback, Kleurenprofiel (Jung) | Persoonlijkheidsvragenlijst | Benoemt tijdens een gesprek de waargenomen spanning of terughoudendheid en past daarop toon, tempo en woordkeus aan. |
| Verbaal redeneren | N3 | Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest | Haalt uit een rapport van meerdere pagina's de kernargumenten en toont met tekstverwijzingen aan welke conclusie wel en niet volgt. |
| Professionele houding en representativiteit Competentie (50-framework): Organisatiesensitiviteit | N3 | 360 Feedback, Competency Check | Praktijkobservatie | Vertegenwoordigt het team bij klanten en externe partijen, kiest passend taalgebruik en spreekt collega's aan op ongepast gedrag. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Toetsen en beoordelen | N5 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Helder mondeling uitdrukken | N4 | 5 | ja | Assessment center |
| V | Psychometrische analyse | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Didactisch handelen | N4 | 5 | ja | Praktijkobservatie |
| V | Pedagogisch handelen | N4 | 5 | ja | Praktijkobservatie |
| G | Nauwkeurigheid en aandacht voor detail | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| G | Stressbestendigheid | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| G | sensitiviteit | N3 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | de-escaleren en grenzen stellen | N3 | 4 | nee | Situational Judgement Test |
| A | Verbaal redeneren | N3 | 3 | nee | Cognitieve capaciteitentest |
Bekijk alle 23 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Mentale Weerbaarheid (4C)
Mentale weerbaarheid volgens het 4C-model
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
Communicatiestijlen
Voorkeursstijl in communicatie
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Kleurenprofiel (Jung)
Vier kleurentypen, gekoppeld aan Big Fifty-factoren
Conflictstijlen
Voorkeursstijl in conflictsituaties
Ontwikkelgesprek
Gestructureerd ontwikkelgesprek
Vergelijkbare functies
25 skills in het profiel · medior
Leraar voortgezet onderwijs25 skills in het profiel · medior
Docent mbo23 skills in het profiel · medior
Docent hbo24 skills in het profiel · medior
Hoogleraar22 skills in het profiel · lead
Onderwijsassistent25 skills in het profiel · junior
Instructeur24 skills in het profiel · medior
Praktijkopleider23 skills in het profiel · medior