+31 (0)88 88 321 88
FF16 Klantcontact, service en administratie medior financestafdienstverlening

Medewerker debiteuren

Ook bekend als: Debiteurenbeheerder · Credit controller · Medewerker debiteurenbeheer

Bewaakt openstaande facturen, stuurt betalingsherinneringen en maakt betalingsafspraken met klanten om achterstanden te beperken zonder de relatie te schaden.

De medewerker debiteuren werkt op het snijvlak van financiele administratie en klantcontact, waarbij vasthoudendheid en klantvriendelijkheid moeten samengaan. Het onderscheid met een medewerker klantenservice zit in de specifieke focus op betalingsgedrag en incasso in plaats van algemene vragen. Selectie loopt vaak vast op kandidaten die financieel sterk zijn maar te snel toegeeflijk worden zodra een klant weerstand biedt.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Klantgerichtheid
Competentie (50-framework): Klantgerichtheid
Knockout
N4 Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback 360 feedback Achterhaalt de werkelijke behoefte achter een klantvraag, doet een passend voorstel en controleert na levering of het werkt.
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Competentie (50-framework): Nauwkeurigheid
Knockout
N3 Big Fifty, 360 Feedback Persoonlijkheidsvragenlijst Bouwt in het eigen proces controlemomenten in, houdt fouten bij en voorkomt herhaling door de werkwijze aan te passen.
Stressbestendigheid
Competentie (50-framework): Stressbestendigheid
N3 Big Fifty, 15PF, Mentale Weerbaarheid (4C) Persoonlijkheidsvragenlijst Blijft bij piekdrukte gestructureerd werken, houdt afspraken met opdrachtgevers helder en signaleert vroegtijdig welke resultaten in gevaar komen.
Schakelen tussen taken en rollen
Competentie (50-framework): Flexibiliteit
N3 Big Fifty, Kleurenprofiel (Jung), Competency Check Praktijkobservatie Wisselt zelf tussen uitvoerende en overlegtaken, houdt per rol de eigen aantekeningen bij en pakt onderbroken werk correct weer op.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
G Klantgerichtheid N4 5 ja 360 feedback
V Facturatie en debiteurenbeheer N4 5 ja Werkproef
G Nauwkeurigheid en aandacht voor detail N3 5 ja Persoonlijkheidsvragenlijst
V Werken met digitale apparaten en applicaties N3 5 ja Werkproef
V de-escaleren en grenzen stellen N4 4 nee Situational Judgement Test
V aanspreken op afspraken N4 4 nee Assessment center
K Nederlands taalvaardigheid beroepsniveau N3 4 ja Kennistoets
V Klachtbehandeling N3 4 nee Situational Judgement Test
V Servicegesprekken en telefonie N3 4 nee Werkproef
V Schriftelijke klantcommunicatie N3 4 nee Werkproef

Bekijk alle 22 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo