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FF02 ISCO 13/14 22 Berufe

Betriebs- und Teammanagement

Setzt vereinbarte Ziele in die tägliche Planung und die Teamleistung um, wobei der Schwerpunkt auf der Steuerung, der Einforderung von Verantwortung und der Förderung der Mitarbeiter innerhalb eines von anderen festgelegten Rahmens liegt.

Beispielrollen: Teamleiter, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Vorgesetzter, Koordinator, Schichtleiter

Basisprofil der Familie

Jede Stelle in dieser Gruppe übernimmt dieses Profil und weicht davon durch eine begrenzte Anzahl von Ergänzungen, Anpassungen und Streichungen ab. Die unten aufgeführten Zielstufen gelten für die mittlere Ebene.

Anpassung der Dienstzeit

Diese Werte werden jeder Zielebene der Familie hinzugefügt und anschließend auf einen Wert zwischen 1 und 5 begrenzt.

junior -1medior 0senior +1lead +1

Berufe 22

Abteilungsleiter

Leitet eine Abteilung mit mehreren Teams oder Fachbereichen, ist für das Budget, die Personalbesetzung und die Ergebnisse verantwortlich und setzt die Unternehmensrichtlinien in Abteilungspläne um.

28 Skills senior ISCO 1219
Bauleiter

Leitet einen gesamten Standort oder ein Distributionszentrum, führt Teamleiter an, steuert die Stückkosten und verwaltet Vereinbarungen mit Kunden und Dienstleistern.

28 Skills senior ISCO 1324
Betriebsleiter

Leitet den täglichen Betrieb eines Standorts oder einer Kette, steuert Durchlaufzeiten, Kosten und Qualität und greift ein, wenn die Planung gestört wird.

28 Skills senior ISCO 1219
Koordinator

Verteilt und koordiniert die Arbeit innerhalb eines Teams ohne hierarchische Weisungsbefugnis, sorgt für die Einhaltung von Plänen und Vereinbarungen und macht den Vorgesetzten auf Engpässe aufmerksam.

24 Skills medior ISCO 121
Koordinator für ehrenamtliche Tätigkeiten

Rekrutiert, plant den Einsatz und betreut ehrenamtliche Mitarbeiter einer Organisation, stimmt deren Einsatz auf die organisatorischen Bedürfnisse ab und hält Kontakt, um deren Motivation und Verfügbarkeit zu erfassen.

25 Skills medior ISCO 121
Leiter der Arbeitsvorbereitung

Leitet die Abteilung, die die Arbeit für die Produktion oder Montage vorbereitet und plant, und ist dabei für Kalkulationen, Materialflüsse und realistische Durchlaufzeiten verantwortlich.

28 Skills medior ISCO 1219
Leiter der Beschaffungsabteilung

Leitet die Beschaffungsabteilung, legt die Einkaufsstrategie und Lieferantenverträge fest und ist für Kosteneinsparungen, Versorgungssicherheit sowie die Einhaltung der Beschaffungsrichtlinien verantwortlich.

26 Skills senior ISCO 1219
Leiter der Gebäudeverwaltung

Leitet die Facility-Management-Abteilung eines Unternehmens, ist für die Verwaltung von Gebäuden, Reinigung, Verpflegung und Sicherheit zuständig und überwacht Kosten sowie Servicestandards.

26 Skills senior ISCO 1439
Leiter des Betreuungsteams

Leitet ein Betreuungsteam, überwacht Dienstpläne, die Qualität und Sicherheit der Betreuung und sorgt für einen Ausgleich zwischen dem Bedarf der Klienten und den verfügbaren personellen Kapazitäten.

28 Skills medior ISCO 1342
Leiter des Kundenservice

Leitet die Kundendienstabteilung, überwacht die Erreichbarkeit und die Bearbeitungszeiten und setzt wiederkehrende Beschwerden in Prozess- und Produktverbesserungen um.

26 Skills senior ISCO 1439
Leiter des technischen Dienstleistungsbereichs

Leitet Techniker an, die Gebäude, Anlagen oder Maschinen warten, plant Wartungsarbeiten und überwacht Ausfallzeiten sowie die Sicherheit.

26 Skills senior ISCO 1439
Produktionsgruppenleiter

Leitet eine Gruppe von Produktionsmitarbeitern hinsichtlich Tagesleistung und Qualität an, verteilt das Personal auf die einzelnen Arbeitsstationen und schult neue Mitarbeiter am Produktionsband.

27 Skills medior ISCO 3122
Programmmanager

Leitet eine zusammenhängende Reihe von Projekten mit einem gemeinsamen Ziel, verteilt Ressourcen auf die Projektmanager und behält dabei den Nutzen und die Abhängigkeiten im Blick.

27 Skills senior ISCO 121
Projektmanager

Führt ein abgegrenztes Projekt innerhalb des Zeitrahmens, des Budgets und des vereinbarten Umfangs durch und arbeitet dabei mit einem temporären Team von Spezialisten zusammen, über die keine Weisungsbefugnis besteht.

27 Skills medior ISCO 121
Qualitätsmanager

Verwaltet das Qualitätsmanagementsystem, führt interne Audits durch, untersucht Abweichungen und stellt sicher, dass Zertifizierungen und Kundenanforderungen nachweislich erfüllt werden.

28 Skills senior ISCO 121
Regionalleiter

Ist für die Ergebnisse mehrerer Standorte in einer Region verantwortlich, leitet die Standortleiter und setzt nationale Richtlinien in die lokale Praxis um.

24 Skills senior ISCO 1324
Schichtleiter

Leitet eine Produktionsschicht, überwacht die Personalbesetzung, den Produktionsausstoß und die Sicherheit an der Fertigungslinie und übergibt den Status bei Schichtwechsel an die nächste Schicht.

28 Skills medior ISCO 3122
Schichtleiter im Einzelhandel

Trägt während der Schicht die Verantwortung für das Team im Verkaufsraum oder im Gastronomiebereich, verteilt Aufgaben, übernimmt die Öffnungs- und Schließarbeiten und regelt Beschwerden sowie Kassenunterschiede.

26 Skills medior ISCO 5222
Servicemanager

Leitet die Serviceorganisation, die für den Betrieb von Anlagen oder Produkten sorgt, leitet Ingenieure und Planer an und ist für Reaktionszeiten und vertragliche Verpflichtungen verantwortlich.

28 Skills senior ISCO 1439
Teamleiter

Leitet ein Team im Tagesgeschäft, verteilt die Arbeit, überwacht den Fortschritt und die Qualität und führt Gespräche über Leistung und Entwicklung.

27 Skills medior ISCO 1219
Vorarbeiter

Arbeitet mit den Werkzeugen auf der Baustelle oder bei Montagearbeiten und leitet darüber hinaus ein kleines Team in den Bereichen Planung, Qualität und Sicherheit.

27 Skills medior ISCO 3123
Vorgesetzter

Beaufsichtigt während der Schicht direkt eine Gruppe von Mitarbeitern, verteilt Aufgaben, greift bei Bedarf ein und stellt sicher, dass die vereinbarten Servicestandards und Arbeitsanweisungen eingehalten werden.

25 Skills medior ISCO 121
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